点击数：2165发布时间：2013-01-12 00:00:00 德州市妇幼保健院【宣传科】
市妇幼保健院
举办医院文化与视觉形象培训
2013年1月11日下午，市妇幼保健院聘请医院文化培训专家为全院干部职工进行了“医院文化与视觉形象培训”， 参加人员100余人。
专家围绕医院精神文化、物质文化、制度文化、视觉形象文化等详细阐述了凝聚力、创新力、执行力、品牌力在医院发展中的重要作用，使大家对医院文化有了更深层次的理解和认同。
李卫东院长要求，全院干部职工要按照“追求卓越、开拓未来”的医院文化建设方针，全力推动医院健康持续发展。一是进一步提升执行力。提高管理意识，增强危机意识，努力落实医院的战略决策。二是进一步提升凝聚力。提炼核心价值观，加强教育培训，开展丰富的文化活动。三是进一步提升创新力。着重增强科室的创新意识，培养对专业新技术、新项目敏锐的触觉，谋求新的突破。四是进一步提升责任意识。要善于发现问题，勇于正视问题，持续改进服务态度，改善医患关系。
宣教科供稿
市直机关工委
到市妇幼保健院进行“文明科室”考核验收
1月8日，市直机关工委陈吉法副书记带领“文明科室”考核小组在市卫生局人事科王斌副科长的陪同下到市妇幼保健院验收指导“文明科室”创建工作，副院长王立平代表院领导班子向考核小组汇报了创建情况，儿保科、妇保科、口腔科三个科室的主任分别向考核组汇报了科室创建成果，并接受了考核组的现场考核。
2012年市妇幼保健院结合“三好一满意”、医院管理“双高活动”在全院开展“争做优秀科长、争创文明科室”活动，各科室积极参与活动，并以此为契机推动了科室管理和服务质量的提升。经自荐和推荐程序，以上三个科室被推选参加市直机关工委的“文明科室”评选。
通过创建活动，为市妇幼保健院医院文化建设又增添了一道亮丽的风景。
人事科供稿
全市新生儿疾病筛查
工作总结及表彰会议召开
2012年12月28日，全市新生儿疾病筛查工作总结及表彰会议在市妇幼保健院召开，各县(市、区)新生儿疾病筛查质控人员及市妇幼保健院新筛中心工作人员共计30人参加了会议。
此次会议主要是对2012年度全市新生儿疾病筛查工作进行全面总结，全市2012年筛查出先天性甲状腺功能减低症118 例，苯丙酮尿症10 例，先天性肾上腺皮质增生症3例，G6PD缺乏症8例。确诊患儿均得到及时治疗，实现了早筛早治的根本目标，有效地控制了我市出生缺陷的发生。
会议对我市新生儿疾病筛查工作中表现突出的乐陵县、临邑县等先进单位进行了表彰奖励。市妇幼保健院王静副院长对一年来新筛工作所取得的成绩作了充分肯定，并向获得先进的单位表示祝贺，同时对明年新筛工作提出三点要求：一是巩固取得的成绩，虽然目前我市新筛工作已稳步发展，仍需要在管理力度和深度上下功夫，特别是乡镇卫生院的网络覆盖面，要加强宣传，普及新筛的知晓率，使乡镇卫生院筛查率大幅提升。二是规范管理，严格按照新版新生儿疾病筛查技术规范中的操作流程开展新筛工作。三是质量提升，加强重点环节管理，严把质量关，扎实、稳步推进新生儿疾病筛查工作。
此次会议的召开，为2013年新生儿筛查工作取得更优异成绩奠定了坚实基础。
儿保科供稿
2013年新护士岗前培训
为进一步推进《岗前培训制度》的落实，提高护理专业队伍的整体素质，市妇幼保健院自2013年1月4日起对近期招聘的7名护理人员进行了为期3天的岗前培训。
培训内容包括医院简介、员工手册、做一名护士应具备的基本素质、《护士条例》、《护士守则》、护理核心制度、母乳喂养知识、护理基础礼仪及形体训练、护理服务规范语言、院感防控知识及医院感染管理核心制度、消防知识等。培训后她们将进入科室，做为轮转期护士接受专科护理知识及护理技能的培训和带教。3个月后护理部将对上述培训内容进行考试和技能考核，合格者将被正式录用。
此次培训尽管时间紧、内容多，但新护士们学的还是很认真，感到受益匪浅。为她们尽快转变角色，树立以“病人为中心”的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，以良好的职业素质胜任护理岗位打下了坚实的基础。
护理部供稿