点击数：2657发布时间：2015-04-30 10:28:04 德州市妇幼保健院【宣传科】
进修工作学习期间杂七八糟的想法，源于工作，却不限于工作。与大家共勉。
1.不识庐山真面目，只缘身在此山中。
到北京妇产短短几天，我就像被重重的敲醒了一般!原来，即便是之前我每天重复的自以为轻车熟路的工作，依然有很大的改进空间!原来，即便是我们自以为已经很人性化的服务，依然可以做得更贴心!
服务，永远存在着无限的提升空间，只是我们能不能看得到。也许这是出来进修学习很重要的作用——不仅在于学习别人，更在于跳出自己习以为常的状态，站在一个新的角度看清自己。
“我们看别人”和“别人看我们”， 都能帮助我们看到自己。进修时，我们看别人是看老师怎么做然后学习改进，别人看我们是老师给我们指出需要改进的地方。
（当我们处在一成不变的环境里久了，就会陷入一系列固定模式的重复循环中不能自知。若想识得庐山真面目，需要我们能够经常跳出来，从不同的角度审视自己、反省自己。）
2.不忘初心，方得始终。
北京医院的工作节奏非常快，上班时每天几乎都是飞的节奏（奔跑已经不足以形容）。没有午休，从早到晚在手术室不见天日的一忙就是一整天。
在这样的工作状态下，经常会非常充实的忙碌了一天却发现没有学到多少真正适合自己医院的东西。所以，这就需要一方面制定学习计划有的放矢；另一方面要保持一种清醒的觉知：不断提醒自己去发现和学习那些可以带回来用得上的东西，充分利用有限的进修时间拿更多的东西回来。
有了计划和目标，才不会被忙碌的工作淹没了我们进修的初心。
（不忘初心。年轻时的我们喜欢谈理想。虽然理想是什么，或许我们自己也说不清楚。只是，那颗赤子之心，在人海茫茫之中，是否早已随波逐流?在岁月磨砺之后，是否还是清明依旧呢？）
3.他山之石 可以攻玉。
回到单位工作的最初几天，并没有如我期待的般在工作中有所进步，反而是各种麻醉上起来都觉得很不得心应手，还不如进修之前般轻车熟路。我了解到很多同事进修刚回来时都有同感，一段时间后才慢慢适应。我想：工作环境、流程、药械以及操作的种种差别，是我们回来需要面对的，而这种差别不正是我们出去学习的目的吗？进修不是“出去—回来—结束”，而是“出去—回来—开始”的模式。回来，只是开始。
新旧的相遇必然经过碰撞磨合才能实现融合交替。上级医院的高大上，是我们能够得到更多的理由，而不是我们学不来的借口。同时，这又不是复制，而是借鉴；不是照搬，而是接轨。学习，于是成为一条因地制宜的接轨之路。
（他山之石，可以攻玉。玉石尚需雕琢打磨。我们的成长也必然经历坎坷歧途。感恩曾经的一切苦和乐，指引着我们一路走来!）
4.千里之行，始于足下。
进修学习，不仅仅是要学习新的的理论技术、开展新的业务，还有重要的方面是去感受上级医院的文化氛围和见识专家的文化境界。
每个医院必定都有自己的文化，在大是医院氛围，在小是员工素质。那些有着优良文化的医院是员工的优秀品质一代代积淀传承发扬而形成的。我们就是要吸收他们的优点，然后内化成为自身的品质，最终靠我们的身体力行践行出来，形成我们自己的文化氛围。
文化，不是空中楼阁高不可攀，不是镜花水月触不可及。她渗透到我们工作的方方面面，贯彻在我们平时的一言一行。虽然她看似高屋建瓴，却是要由低处步步践行。她是每一句话语的无微不至，每一个微笑的温暖如春，每一次操作的精益求精。
（即便是千里之行，我们唯一可以把握的，也只有每一个当下的脚步。并没有什么过去的错误可以被埋怨，过去只是对现在的指引；也并没有一个未来的高度可以让我们更强大，未来只是此刻脚步朝向的地方。于是，当下即永恒。）
5.奔流入海，生生不息。
离开。再回来。才体会到：原来，在这里我们才有落地生根的感觉。
别的花园再美再香，我们也只是路过。却不只是赏赏花朵闻闻花香而已，而是采一些种子，带回来，播种在我们的花园里，好让我们的花园更美。在这里，我们每一个人才落地、生根、发芽、开花……
一朵花的花期不会太长，一朵花的风景也不会太美。繁花似锦才能引人入胜，每一朵花于是都成为不一样的风景！
一滴水的生命不会太久，一滴水的力量也不会太大。一滴水，只有汇入大海，才获得永恒的生命，才拥有无限的能量!
而我们，就是一朵花，在市妇幼的大花园中绽放；就是一滴水，在市妇幼的海洋里奔流。
让我们以自己的信念与行动，将我们的力量汇聚在一起!让我们的正能量，在市妇幼的文化传承中生生不息！