点击数：334发布时间：2024-02-04 16:10:52 德州市妇幼保健院【宣传科】
2月2日下午，德州市妇幼保健院第四届第一次职工代表大会暨2023年度总结大会召开。德州市卫生健康委员会三级调研员刘利出席会议并讲话，医院全体领导班子成员、职工代表及科室负责人出席会议。
本次会议通过企业微信直播形式在全院范围同期播放。
会议在庄严的国歌声中拉开序幕，由专职党委副书记徐冠英主持。
大会对2023年度在党建、优质服务、业务工作等方面作出突出成绩的先进集体和个人进行表扬，与会领导为获奖集体及个人代表颁奖，感谢大家这一年的辛勤付出与恪尽职守，勉励大家在新的一年以更加昂扬向上的精神风貌，砥砺奋进，再创佳绩。
党委副书记、院长张晓慧作《同心协契谋发展 奋楫扬帆启新程》工作报告。张晓慧指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，德州市妇幼保健院在市委市政府和市卫生健康委的坚强领导下，紧紧围绕妇幼保健机构高质量发展目标定位，同心同向，攻坚克难，圆满地完成了各项任务。一是以党建为引领，抓党风正行风，锻造引领医院高质量发展的核心领导力。坚持把党的政治建设摆在首位，将政治理论学习作为首要任务，创建“三创两提一推动”妇幼党建品牌,推动医院高质量发展；将支部建在科室上，促进党建工作与各项工作有机融合。二是以技术为根本，强科研育人才，增强促进医院高质量发展的综合竞争力。坚持中西医结合的发展思路，贯穿“保健+临床+中医”这一主线，形成涵盖多个专业的综合中医服务体系。三是以患者为中心，强基层惠民生，提升支撑医院高质量发展的品牌影响力。对内通过优化预约流程、畅通医患沟通渠道、设置一站式服务中心、促进服务品质提升、推动服务模式创新，对外深入基层指导帮扶、拓宽居民健康服务、助推辖区管理提质、带动辖区服务能力提升，得到市民的一致好评。四是以高效为目标，优管理提内涵，蓄足保持医院高质量发展的内生驱动力。坚持科学精准管理与文化理念传承，选树典型发挥榜样力量。
张晓慧要求，2024年将迎来有序搬迁、运营管理、三甲创建三重压力，面对新的使命和任务，我们必须迎难而上、借势而为，奋力开创医院高质量发展的新局面。要紧紧围绕妇幼党建品牌，强化党建引领作用；要全面优化质量控制体系，打好质控“组合拳”，促进质量管控的稳步提升；要抓好机构标准化建设，全面细致地做好三甲评审标准的解读，争取“常态达标、即审即过”；要守牢安全生产底线，打造新老院区平安医院；要强内联外多措并举，继续推进“保健+临床+中医”发展总思路，推动专科技术更上层楼；要加强护理队伍建设，以护理质量提升为核心，形成全院护理安全“零容忍”的氛围，占领妇幼专科护理高地；要完善绩效核算细节，加强成本管控优化运营；要深化妇幼文化建设，牢牢把握妇幼健康事业发展的“根”与“魂”，聚焦技术创新、服务创新，围绕全年目标任务，精准发轫、执楫奋进，立足新起点谋划新发展、瞄准新格局迎接新挑战、走好新阶段实现新突破，以崭新面貌开启创建全省一流、全国知名妇幼保健院的宏伟蓝图！
大会还听取了《2023年度财务决算及2024年度预算情况说明》《2023年内部审计工作情况报告》及《2023年工会工作情况汇报》。
党委书记李福强最后作总结讲话，他强调，我们要将压力化动力，从挑战中寻求机遇，从困难中寻找突破，以功成不必在我，功成必定有我的决心迎接2024年的到来。一是不断优化人才机制，要始终坚持“选贤用能、内培外引”，从招、评、管、留四个方面“全链蓄力”。探索建立优胜劣汰的人员竞争激励机制，进一步完善职称晋升推荐程序及工作方案，从专业技术、医德医风等方面全面评价，合理配置人才资源。二是科学应对东院运行的机遇与挑战。新院启用在即，全院要进一步统一思想认识、落实搬迁工作举措、压实搬迁工作责任。所有科室要积极思考、落实搬迁规划，抢抓新机遇，共谋新发展，以高水平安全保障高质量发展，逐步打造区域妇幼健康服务高地，提高辖区知名度和影响力。三是加快推动三甲创建。三甲创建工作时间紧，任务重，要严格按照时间进度表，积极推进，明确任务分工，做到责任到人，措施到位，确保按照评审标准，保质保量、不打折扣地完成各项工作任务。全面提升患者就医环境和员工工作环境，为患者提供更加优质、高效、便捷的医疗服务，奋力开创医院超常规、跨越式、高质量发展新征程。
会后，各代表组分组围绕医院工作报告、2023年度财务决算及2024年度预算情况说明等内容展开讨论、决议。职工代表们充分发扬民主，认真履职，踊跃发言，结合实际工作提出意见和建议，审议通过了各项报告与决议内容。